Livre blanc – Régie ou forfait?
Livre Blanc – Révolution RH Présentation du Livre Blanc Livre blanc dédié à l’optimisation de la gestion du temps et de la répartition du travail dans les agences. Face aux défis quotidiens liés à la gestion de multiples projets et équipes, ce guide propose des solutions concrètes et des outils adaptés pour suivre efficacement le […]
Objectif : Simplifier la gestion des plannings et des heures supplémentaires pour améliorer la coordination et l’efficacité des équipes.
Description : Développement d’une application issue de la fusion de deux systèmes existants pour centraliser la planification des activités, la gestion des heures supplémentaires, et la coordination des agents. Le projet comprend un audit de l’existant, une étude technico-fonctionnelle approfondie, le développement, les tests automatisés, et la mise en production. Grâce à des technologies modernes telles que ReactJS17, PHP7.4, RabbitMQ, PostgreSQL, et Grafana, cette solution garantit une gestion fluide et performante des flux de travail. Hébergée sur des sites de production et de secours dédiés, l’application offre une fiabilité optimale et une conformité aux besoins organisationnels.
Objectif : Promouvoir l’attractivité économique et culturelle de la région parisienne pour les investisseurs étrangers en facilitant l’accès à l’information.
Description : Développement et maintenance évolutive (TMA) d’un site de gestion de contenu destiné à attirer des investisseurs et des talents étrangers vers la région parisienne. Le projet inclut la création initiale sous Drupal, des mises à jour régulières, et une migration vers Drupal 10. Parmi les fonctionnalités, on trouve des modules interactifs pour les visiteurs internationaux et un moteur de recherche optimisé pour accéder rapidement aux informations. Le site est consulté par plusieurs milliers d’utilisateurs, avec un impact direct sur les décisions d’investissement. Réalisé avec des technologies modernes comme Drupal, PHP, Apache, et SQL, le projet a généré des résultats tangibles avec des contrats prolongés jusqu’en 2025.